Ovrednotite digitalne mehke veščine
Dobrodošli na spletni strain projekta C-DISK
O
V današnjem času je digitalna preobrazba značilna za tri glavna področja:
Cilji
Organizacije in delavci morajo slediti novemu "digitalnemu svetu" in se izogniti tveganju izgube konkurenčnega položaja ter izključitvi s trga dela. Uspešno spoprijemanje z digitalno preobrazbo od podjetij in delavcev zahteva razvoj širokega spektra digitalnega in medosebnega znanja, spretnosti in odnosov, pri čemer je opaziti močno zaostajanje pri razvoju strategij na ravni človeškega kapitala, da bi spremljale digitalizacijo: le 20 % podjetij je začelo izvajati ukrepe za kulturne spremembe in razvoj spretnosti; pomanjkanje ustreznega osebja in spretnosti v digitalnem okolju (36 %) pa predstavlja eno od glavnih ovir pri razvoju digitalne strategije. Hkrati se pojavljata neustreznost razpoložljivih programov poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter pomanjkanje znanj in spretnosti na trgu dela; zato je nujno treba posodobiti in vključiti procese poklicnega usposabljanja (začetnega in nadaljevalnega), da bi olajšali digitalne prehode na trgu dela.
Na podlagi teh ugotovitev ima projekt C-DISK naslednje cilje:
Podpiranje rasti ravni digitalnih spretnosti, tako tehnološkega znanja kot mehkih spretnosti / e-vodenja, študentov in delavcev, vključenih v procese poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter stalnega usposabljanja
Prispevanje k zmanjšanju neskladja med ponudbo in povpraševanjem (pomanjkanje znanj in spretnosti) na trgu dela v luči digitalne preobrazbe
Spodbujanje formalnega priznavanja pridobivanja digitalnih znanj in spretnosti, trdnih in mehkih, v podporo procesom tranzicije / mobilnosti delovne sile (šolsko delo, medsektorsko, med teritorialnimi območji, med državami)
Povečanje zmogljivosti ustanov za začetno in nadaljnje poklicno usposabljanje za oblikovanje in izvajanje tečajev usposabljanja za razvoj digitalnih spretnosti študentov in delavcev
Načrt aktivnosti
Spodaj najdete arhiv novic, povezanih s projektnimi aktivnostmi za certificiranje digitalnih spretnosti.
![Innovative teaching methods for digital competency](https://c-disk.eu/wp-content/uploads/2024/07/2024-07-22-10.17.17.webp)
Inovativne metode poučevanja za digitalno kompetenco
Preobrazba učnih tehnik v digitalni dobi je bila globoka, zlasti v preteklih letih. Tradicionalne metode poučevanja,…
![The role of digital soft skills in career advancement](https://c-disk.eu/wp-content/uploads/2024/07/10.09.36.webp)
Vloga digitalnih mehkih veščin pri kariernem napredovanju
Na digitaliziranem trgu dela lahko zmožnost učinkovitega komuniciranja na različnih digitalnih platformah, sodelovanja z oddaljenimi ekipami ter prilagajanja novim tehnologijam in potekom dela strokovnjake loči od vrstnikov. Delodajalci vse bolj cenijo posameznike, ki ne znajo le opravljati tehničnih nalog, ampak se tudi odlikujejo pri upravljanju odnosov, vodenju virtualnih skupin in kreativnem reševanju problemov.
![Enhancing productivity in hybrid teams through E-Leadership](https://c-disk.eu/wp-content/uploads/2024/06/2024-06-19-11.03.23.webp)
Izboljšanje produktivnosti v hibridnih ekipah prek e-vodenja
Eden ključnih izzivov za današnje e-vodje je vodenje svoje ekipe v okolju hibridnega delovnega mesta. V njej…
![5th project meeting in Ruse, Bulgaria](https://c-disk.eu/wp-content/uploads/2024/06/IMG_2282-1-1024x508.jpg)
5. projektno srečanje v Ruse, Bolgarija
Zelo produktivno in vznemirljivo srečanje v Bolgariji, ki ga je gostil BIC Innobridge v čudovitem mestu Ruse! Mednarodna ekipa se je osredotočila na...
![Integrating digital security awareness into VET programs](https://c-disk.eu/wp-content/uploads/2024/05/2024-05-15-10.13.47.webp)
Vključevanje ozaveščenosti o digitalni varnosti v programe poklicnega izobraževanja in usposabljanja
V današnji digitalni dobi je kibernetska varnost bolj kritična kot kdaj koli prej. Ker tehnologija napreduje, se povečujejo tudi grožnje, ki...
![Navigating the digital frontier: The rise of E-leadership in a post-pandemic world](https://c-disk.eu/wp-content/uploads/2024/04/iStock-1218524083-1024x569-1.jpg)
Krmarjenje po digitalni meji: Vzpon e-vodstva v svetu po pandemiji
Ko se svet izvleče iz primeža pandemije COVID-19, je nastopila nova delovna doba – za katero je značilno ...